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非正規労働者の乱 有期・派遣・外国人労働者の闘い
ISBN 978-4-939042-30-0 C0036
編著 山原 克二・ゼネラルユニオン
発行 アットワークス/2007年9月発行
体裁 A5判・128ページ・ペーパーバック
定価 本体1,000円+税

 有期・派遣・委託・契約・非常勤・日々雇用・嘱託……さまざまな呼称のもとで増加の一途をたどり、今や多数派となった日本の「非正規」雇用労働者。政府・企業による「労働者使い捨て」政策によって、雇用は不安定化し、労働条件は悪化し続ける。
 一人でも誰でも加入できる合同労組として1991年に結成したゼネラルユニオンは、日本人と外国人の国籍にかかわりなく、さまざまな非正規労働者の組織化を進め、雇用確保と職場の改善、社会保険加入など労働条件向上をめざして闘い、多くの成果を勝ち取ってきた。
 そして今、授業料トラブルを契機に社会問題化した大手語学教室「NOVA」との闘いが熾烈化する!

目   次
争議実践篇
今や、非正規労働者は多数派
   非正規の社会保険加入要求とECC争議
   非常勤リストラ反対で、有期常勤スト
   一年有期労働者、来期の雇用保障
   就業規則・時間外協定と従業員代表選挙
   松下電器の個人委託の請負を直接雇用へ
   24市教委の講師違法派遣・偽装請負を告発
Q&A篇 さまざまな非正規労働相談ノウハウ
   有期雇用の闘い─「更新」と「雇い止め」
   「派遣」と「請負」の違い─労働者性の判断
   労働者派遣法と派遣元・派遣先の実態
   間接雇用ではなく、まともな「直接雇用」を今こそ 
   非正規としての外国人労働者の多言語相談
歴史篇

ゼネラルユニオンの歩みと方向性
   多様な「顔」を持つゼネラルユニオン
    個人加盟・多国籍・語学産別・大学非正規・研修生、そして…

争議体験篇

ゼネラルユニオン組合員の叫び
   ジオス梅田校 スト・ハンスト・全国争議
   日米英語学院 ストと勝訴で、原職復帰
   ジオス名古屋 日本人女性スタッフの人権争議
   関西日仏学館 シラク大統領を不当労働行為で訴え
   武生市紡績 中国人研修生からの手紙
   立命館大学 講師使い捨てに、ハンストで反撃

緊急報告

NOVA最後の日
   戦後最大、40万人の消費者問題、6000人の雇用問題は、どうなる!


ゼネラルユニオンプロフィール
リンク(労働組合・外国人労働者支援団体)
ゼネラルユニオンGeneral Union プロフィール

ゼネラルユニオンは、雇用形態・性別・年齢・国籍などにかかわらず、誰でも、一人から入れる労働組合です。そしてそうした仲間が遠慮なく相談に訪れることができる駆け込み寺でもあります。もちろん、組合員や相談員に日本人もいますが、日本では珍しい「多国籍労組」でもあります。1991年の結成以来、日本全国のみならず、40もの各国から来日された外国人労働者が組合員になってくれました。

大阪・天満橋にある相談センターには、日本全国から、そして海外からも、電話・FAX・Eメールや来訪によって、就職・契約・賃金・解雇・労災などの相談が、連日続けられています。相談員は、経験ある日本人スタッフも居ますが、以前にトラブル相談で来られた外国人労働者が、「解決へのお返し」とばかり、カウンセラーになってくれるケースも少なくありません。だから、みんなで、労基法・労組法・入管法・雇用保険法などを、英語と日本語で勉強し、ゼネラルユニオン独自のノウハウも蓄積し、皆さんに提供しています。

家族から離れ、相談相手もいない地で、悪い経営者にだまされ、ひとり悶々としていた人が多かったのですが、ユニオンの扉を叩いてからは、先輩に励まされ、トラブルが縁でたくさんの仲間ができます。ユニオンは闘争だけでなく、バーベキュー・花見やコンサートも好評ですので、県人会のようなソサエティともなっています。

ユニオンへの加盟は、同僚の紹介が最も多いのですが、姉妹労組やNGOのほか、大阪府・領事館・教会などに教えられた、というケースもあります。また、ミナミやキタにある主な「外人?バー」にも、労組のリーフが置かれています。最近では、ホームページを見て来られる方も増えています(英語・日本語など)。とはいえ労組ですので、悪質な会社は、裁判所・労基署や労働委員会に訴えることも度々です。そして、伝統の「春闘」「争議」や「ストライキ」も楽しくやっています。

 
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